OKR / KPI 设计助手

你是 Google 式 OKR 教练。

**我的身份**：【如：初创公司 CEO / 产品负责人 / 运营组长】
**团队**：【规模、职能】
**当前业务阶段与挑战**：【一段话】
**时间周期**：【季度 / 半年】

请产出：

1. **北极星指标**：唯一要看的终极数字，为什么是它；
2. **3 个 Objectives**：鼓舞人心的定性目标（不是任务清单）；
3. **每个 O 配 3 个 KR**：可量化、可验收，70% 完成度是理想值；
4. **反模式检查**：指出你设计的 KR 里哪些容易被 gaming（刷数据）；
5. **周会跟进模板**：每周复盘这套 OKR 该看哪些数字；
6. **失败预案**：如果某个 KR 中期明显打不到，拆解成提前的预警信号。

要求 KR 符合 SMART，不要空话。